חיילים משוחררים יקרים, אמנם המשרה המיוחלת בפתח אך כדאי שתדעו כי פעמים רבות תזומנו לראיון המלווה במספר מבחני יכולות ואישיות (לעיתים תישלחו למבחנים אלה לאחר הראיון הראשון בחברה חיצונית כלשהי ולעיתים יבוצעו המבחנים כחלק מתהליך המיון בחברה עצמה).

ראיון עבודה הוא חלק חשוב ביותר ואולם ישנם מספר סוגי מבחנים נפוצים נוספים לקראת קבלתכם לעבודה המיוחלת:

מבחנים פסיכוטכנים המכילים מבחנים אודות כישוריכם (פסיכומטרים) ומבחני אישיות ( גרפולוגיה, ציורים המעידים על אישיותכם). לרוב תיבחנו גם בסימולציות קבוצתיות (המעידות על השתלבותכם בקבוצה ועל אופייכם) וכן מבחני מצב (סימולציות של ביצוע התפקיד).

ישנם מספר מוסדות אשר עוסקים בהכנת מועמדים למבחני השמה ולראיונות (חלקם מופיע סביב עמודים אלה).

חיילים משוחררים, כדאי שתדעו, הכנה לראיון עבודה ולמבחנים מראש מסייעת בהקטנת אי הודאות שלכם לקראת המבחנים ומסייעת בשיפור מיומנויות וחולשות.

קורות החיים שלכם ותוצאות המבחנים ישמשו לסינון המועמדים ולאחריהם תזומנו לראיון עבודה. ראיון העבודה הוא הרושם הראשוני החשוב ביותר - המעסיק מעוניין להכיר אותכם, להתרשם ולבדוק את התאמתכם למשרה המוצעת. הראיון חשוב ביותר שכן אין הזדמנות שניה לתיקון רושם ראשוני!
 

השניות הראשונות הן קריטיות - זכרו, אין כמו רושם ראשוני בראיון עבודה: הגיעו בלבוש אשר הולם את המשרה ואת הארגון,הרושם הראשוני שתיצרו ייקבע כבר בשניות הראשונות של המפגש, עוד בטרם יחל הראיון - שפת הגוף, תנועות ידיים, לבוש, תספורת וכד'.
החדר בו מתקיים ראיון עבודה תואם לרוב את חשיבות התפקיד אליו אתם מיועדים - לכל ראיון עבודה ובכל תפקיד, היכנסו לחדר בהליכה זקופה ובטוחה.

חיילים משוחררים, במהלך ראיון עבודה הקפידו על שפת גוף פתוחה וזקופה.
הקפידו על האזנה אקטיבית (קשר עין, הנהון לאות הסכמה וכד'), 
אל תשלבו ידיים במהלך ראיון עבודה אך גם אל תפרסו אותם לעבר המראיין,
שימו לב לרגליים - אנו נוטים לשכוח אבל גם הרגליים שלנו הגיעו לראיון העבודה והן מאד מורגשות, לכן הימנעו מנענוע ומתזוזות מהירות ובלתי נשלטות... אלה הן תנועות מורגשות המעידות על עצבנות יתר.
במהלך ראיון עבודה אל תסתירו את פניכם - יש מראיינים רבים המפרשים זאת כחוסר אמינות/ חוסר ביטחון עצמי.
חייכו הרבה - המראיין שלכם כבר קיים עשרות אם לא מאות ראיונות עבודה ולכן כדאי להקרין אופטימיות במהלך ראיון עבודה, זה מדבק וישפיע על חוות דעתו בחיוב.

השתדלו לדבר פחות - הרגשתם שמיציתם את הנקודה והמסר שלכם הועבר? אל תמשיכו! כל המוסיף גורע! בכלל, במהלך ראיון עבודה תנו למראיין לדבר והימנעו מטעויות.

ראיון עבודה שאלות ותשובות

השתדלו להישאר בתחום המקצועי (נחמדים, אבל בעיקר מקצועיים) - הימנעו מלגלוש לתחום האישי אלא אם כן הוא יכול לתרום במשהו לסיכויי הצלחתכם בראיון. לדוגמא: אני חובב טיפוס הרים, אוהב לרוץ כל ערב חמישה ק"מ - אלה דגשים שיכולים להעיד על תחרותיות ויכולת התמודדות עם אתגרים קשים. תחביבים אשר עשויים לסייע במידה והנכם מועמדים לעתודות ניהוליות, תפקידי ספורט, מכירות וכד'.

חיילים משוחררים יקרים כדאי שתזכרו, הכנה מראש מסייעת מאד לעבור בהצלחה ראיון עבודה ולכן חישבו על שאלות שתישאלו (כישורים, ניסיון, נקודות חוזקה וחולשה שלכם) ושננו את התשובות אליהן מראש - כך תקרינו ביטחון.
זו לא בושה להתאמן עם חברים לקראת ראיון עבודה - מכירים את "קשה באימונים קל בקרב"? עשו זאת, בצעו סימולציה של ראיון עבודה ותתפלאו לדעת שבמהלך ה"אימונים" יעלו ויצופו עוד רעיונות רבים וניסוחים מדוייקים יותר לתשובות שאתם עשויים להישאל.
 

חוזקות וחולשות - זוהי שאלה שחוזרת על עצמה כמעט בכל ראיון: "ציינו שלוש חוזקות ושלוש חולשות שלכם"... (במילים אחרות עליכם לפרט תכונות שליליות ותכונות חיוביות במהלך ראיון עבודה): חיילים משוחררים כדאי שתדעו כי לא מדובר בחוזקות שלכם לפירוק נשק ולהסתערות, אלה אינן חוזקות הקשורות במשרה אליה אתם מבקשים להתקבל! החוזקות אמורות להתייחס למשרה המבוקשת - אך ורק אליהן! בנוגע לחולשות, נפרט בהמשך. 
חוזקות לדוגמא: שירותיות/ כושר ביטוי גבוה/ יכולת סדר וארגון וכד'. בנוגע לחולשות, כדאי להיות קצת יותר זהירים: חיילים משוחררים, דעו לכם שקל מאד לשלוף במהלך הראיון שלוש חוזקות אך לרוב, יהיה לכם קשה יותר עם החולשות... אז מה עושים? ובכן, אנו כמובן מציעים שתחשבו עם עצמכם טוב טוב, כבר עכשיו, מהן חולשותיכם (כך יהיה לכם קל יותר במהלך הראיון). יחד עם זאת, נסו לצייר חולשות באור חיובי כמו למשל: "אני קפדן יתר על המידה", "אני פרפקציוניסט", וכן הלאה - מי לא ירצה תכונות "שליליות" שכאלה בקרב עובדיו. נסו להיות יצירתיים בתשובותיכם שכן אלה תשובות הניתנות ע"י מרבית המתראיינים.
בנוסף, נסו לחשוב על חולשות אשר אינן קשורות לתפקיד, לדוגמא, אם אתם חלשים בניירת ובתיוקים, ספרו זאת בראיון עבודה לתפקידי אבטחה, מלצרות ובראיונות לתפקידים נוספים אשר אינם מצריכים עבודת ניירת. אם אינכם חזקים בעבודה על מחשב, ספרו על כך כחולשה במהלך ראיון עבודה רק אם התפקיד המיועד אינו דורש עבודה עם מחשבים וכן הלאה.

חיילים משוחררים, במהלך ראיון עבודה יתכן ותישאלו בנוגע ל"כישלון" עבר כלשהו (בתחום המקצועי, במהלך שרותכם הצבאי וכד') - אל תיבהלו! מי שלא עושה לא טועה. התייחסו לכישלון באופן חיובי כטעות שנעשתה וממנה למדתם, הפנמתם ויצאתם מחוזקים ומנוסים יותר.

אפשר לייפות את העבר אך לא לשקר - השקרים לא מועילים, ניתנים לבדיקה ומוחקים את כל ההישגים שהצלחתם להשיג. 

בכל ראיון עבודה כמעט תתבקשו לתת שמות של ממליצים - הכינו מראש שמות ממליצים ואת פרטיהם (גם מפקדים מהצבא יוכלו להמליץ עליכם).

לאחר שלב השאלות, יציג בפניכם המראיין את המשרה המוצעת ויתאר את סביבת העבודה. לאחר שיסיים, זה הזמן שלכם לשאול שאלות, הן מהתחום המקצועי, ההכשרה המיועדת לתפקיד והתנאים (שכר, שעות עבודה, תנאים נלווים וכד').

חיילים משוחררים יקרים, אנו ממליצים לכם מאד בכדי להפגין בקיאות, כדאי לקרוא אודות החברה באתרי האינטרנט וכתבות שנכתבו אודותיה - מידע שכזה יעניק לכם הרבה מאד נקודות זכות במהלך ראיו עבודה.

מבחני השמה

פרט לראיון עבודה, לעיתים תתבקשו לעבור מבחני מיון והשמה - מבחנים אלה עורכים כ 4-7 שעות (בהתאם להיקף התפקיד המיועד) והם כוללים מרכזי הערכה, מבחנים התנהגותיים, כישורים אישיים, מבחנים אישיותיים, בדיקת אמינות וכד'.
מטרתם של המבחנים לנבא את התאמתכם לתפקיד כפי שהמעסיק רואה זאת והם לרוב מבוצעים ע"י מאבחנים חיצוניים, במכוני אבחון ובחברות כוח-אדם (לעיתים מבצעות זאת החברות המעסיקות בעצמן).

אמנם לא תוכלו לשנות את עצמכם ואת כישוריכם בזמן קצר ואולם קיימים מוסדות המכינים אותכם לקראת מבחני מיון - ביכולתם לשפר את ביצועיכם ובעיקר לספק לכם שקט נפשי כך שתדעו ותכירו את המבחנים והתהליכים אותם תעברו בדרך למשרה המיוחלת.

חיילים משוחררים, בהצלחה בראיון העבודה!