שימו לב, בעמודים אלה ניסינו לרכז עבורכם את תמציתו של החוק ולסייע בהבנתו אך יחד עם זאת, יתכנו עדכונים, שינויים, פרשנויות אחרות ונוסחים חדשים לחוק ולכן אין לראות בעמודים אלה נוסח מלא ומוסמך של החוק, המלצה או פרשנות עדכנית של החוק. עליכם להיכנס לאתר היחידה להכוונת חיילים משוחררים ו/או לאתרי משרדי הממשלה הרלבנטים ולהתעדכן בהתאם...
תוכלו לקבל כאן הסבר מפורט אודות תנאי הזכאות למענק עבודה נדרשת .
על קצה המזלג...
מענק עבודה נדרשת
על-פי חוק הביטוח הלאומי, משולם מענק חד-פעמי לחיילים משוחררים משירות חובה, שעבדו במשך שישה חודשים מלאים לפחות בעבודה נדרשת למעט עבודת פקידות, בתחומים הבאים:
הערה: העבודה במשרות הנ"ל תזכה אתכם במענק, בתנאי שלא הועסקתם בעבודה פקידותית ו/או משרות ניקיון.
כמו כן, קיימת אפשרות למענק חלקי בעבודה באתרי גידול חקלאיים ובבתי אריזה.
משך העבודה המזכה אתכם במענק עבודה נדרשת הוא 150 ימים (מלאים) ולא פחות משישה חודשים. אין חובה לעבוד ברציפות אולם חובה לעבוד במשך מניין הימים הנ"ל, בעבודה מועדפת, בסך הכל.
ניתן לבצע עבודה מועדפת במהלך השנתיים שלאחר השחרור ואולם אם התחלתם בה שנה לאחר השחרור, אנו מציעים לם להתעדכן בפרוצדורה הנדרשת לכך באתר הקרן והיחידה להכוונת חיילים משוחררים.
את טפסי הזכאות למענק עבודה נדרשת, תתבקשו להגיש לסניף הביטוח הלאומי בצירוף הצהרת מעביד (במקום המיועד לכך) הכוללת את פירוט אודות משך העבודה בה הועסקתם אצלו והתפקיד אתו מילאתם.
לעיון נוסף ולבדיקת סכומי המענקים וזכאותכם בהתאם לתקופת השרות, מועדי השחרור, תקופות העבודה, תנאי הזכאות, מענק למי שקיבל דמי אבטלה ואופן הגשת התביעה לקבלת המענק, היכנסו לאתר האינטרנט של היחידה להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון.
ועוד משהו על עבודה מועדפת, הנה כתבה שפורסמה בערוץ 2 בדצמבר 2007 (מרביתה אקטואלית אך אנו ממליצים לבדוק היטב כל נתון ונתון המופיע בה):
בטעינה...
